据退役军人事务部介绍，5年来，退役军人事务部强化就业优先政策，建立健全退役军人教育培训和就业创业促进机制，在多个方面取得了显著成效。

　　一是持续加强顶层设计，推进退役军人就业创业政策法规体系日趋完善。围绕服务广大退役军人、服务经济社会发展、服务国防和军队建设，不断加强顶层谋划，打牢基层基础，推动工作落实，在《中华人民共和国退役军人保障法》专章明确就业创业工作规范的基础上，单独或联合有关部门先后出台了退役军人学历教育、技能培训、就业促进、创业扶持等各类政策性文件27个。

　　二是持续抓好教育培训，推进退役军人学历和技能水平稳步提升。有序开展适应性培训，自2019年起，全国各地累计培训81.4万人次，有效帮助退役士兵及时实现军地角色转换。深入开展技能培训，围绕先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业等专业领域开展职业技能培训，全国各地累计培训72.2万名退役军人。

　　认真抓好学历教育，联合教育部等6部门开展高职扩招专项工作，共有100.2万名退役军人免文化课考试入学；实施“退役大学生士兵专项硕士研究生招生计划”，累计帮助2万余名退役大学生士兵获得学历深造机会；衔接做好退役大学生士兵复学工作，共有27万名退役大学生士兵返校顺利完成学业。

　　努力构建终身教育体系，推动“退役军人网络学院”建设，不断丰富培训内容，让退役军人“处处能学、时时可学”，探索建立退役军人终身教育服务体系。通过教育培训，不断增强了退役军人就业竞争能力和发展后劲。

　　三是持续拓宽就业渠道，推进退役军人就业结构不断优化。聚焦让退役军人拥有更加丰富的岗位选择和更加稳定的就业机会，多角度谋划、多举措推进。深入推进企业合作，指导各级退役军人事务部门与全国近2万家国企、大型民企签约合作，积极为退役军人提供优质就业岗位。

　　逐步推进行业合作，充分发挥退役军人军事职业技能特点，引导退役军人到适合领域、重点行业就业。同交通部开展“浪花计划”培养高素质海员，指导各地协助应急管理部门做好综合消防救援队伍面向退役军人专项招录，会同教育部、人社部打通优秀退役军人到中小学任教的机制渠道，会同农业农村部促进退役军人投身乡村振兴，试点人民警察辅助人员招聘中优先聘用退役军人，成功将国防教育辅导员纳入国家颁布的新职业等，退役军人适合就业的行业领域选择更加多元。

　　积极推进部门合作，联合人社部、全国工商联等部门共同举办“民营企业招聘月”“金秋招聘月”等活动，指导各地开展跨区域招聘，累计举办招聘会4万多场次，共计帮助260多万名退役军人实现就业，有效促进退役军人人才资源合理流动，助力退役军人实现高质量充分就业。

　　四是持续做好创业扶持，不断培育和激发退役军人市场主体活力。聚焦解决难题。对疫情形势下促进退役军人就业创业工作作出部署安排，帮助退役军人市场主体克服困难。聚焦优化环境。连续举办两届全国退役军人创业创新大赛，不断增强退役军人的归属感，促进退役军人助力经济社会发展，提升系统服务水平。指导各地通过挂牌、与社会组织或企业合作等方式建立退役军人就业创业园地3550个，其中省级402个。