在我国城市化发展的过程中，离不开农民工的努力付出。而根据相关数据显示，我国目前有超过三亿农民工在城镇务工，如此庞大的农民工群体给我国的经济发展和城市建设做出了很大的贡献。但是随着年龄的增长，一些大龄农民工开始被“清退令”赶回家。

去年我国各个工地开始清退高龄农民工，对于60岁以上的农民工实行一刀切的办法进行清退，而高龄农民工回到老家该如何生存，成了一个问题。如今随着中央一号文件的发布，从5个方面保证农民权益，农民工回家也有事情做了。

多地对农民工下达“清退令”，60岁以上不允许做建筑行业。农民工的晚年何去何从呢？

根据《公务员关于工人退休、退职的暂行办法》规定，年龄超过60周岁的男性和50周岁的女性，在从事繁重体力劳动和有害身体健康的工作的将会被清退。一时间全国各大工地开始实行“清退令”，许多高龄农民工一辈子在工地打工，如今落得被赶回老家的下场。

虽然说清退高龄农民工是为了农民工的身体安全着想，但是这些农民工很多都是常年在城市打工，自身的文化程度使得他们只能从事体力劳动来赚钱。如今“清退令”的出现使得他们被一刀切，回到老家该如何生存就成了一个严重的问题。

实际上“清退令”并不是这两年才开始实行的，早在2019年我国就有多个地区颁布了相关规定，禁止60岁以上的男性进入工地从事体力劳动。而根据统计我国目前农民工数量已经超过3亿人，其中60岁以上的更是占据40以上，清退令的出现使得许多地区迎来了返乡潮。

如今在房地产行业开始落幕的情况下，“清退令”的出现让不少人心里一凉，有人认为这盲目的一刀切，根本没有考虑到农民工未来该如何生存。而随着中央一号文件的发布，从5个方面保证农民权益，农民工被清退后也有事情做了，薪资待遇也有了保障。

5个方面保证农民权益

今年中央一号文件的发布，围绕农民工出台了五项措施，从五个方面保障了农民工的基本权益，也能够让被清退的农民工有新的去处，不在工地干活也能够有饭吃了。那么中央一号文件是从哪五个方面进行保障的，农民工的权益会落到实处吗？

第一是保障农民工再就业，中央一号文件要求加大对小微企业的倾斜力度，让农民工能够实现下岗后再就业的问题。同时对于一些扶持农民工的企业，更是要做好倾斜保障，稳定农民工可以更好地在这类企业工作，让清退的农民工不为工作发愁。

第二是促进农民工的技能提升，长久以来许多农民工一直在工地从事体力劳动，自身的技术缺乏锻炼。如今对于想要学习一技之长，自己可以独当一面的农民工，将会提供充足的保障，让农民工自己成立施工队、装修队保障自己的生活。

第三是维护超龄农民工的就业权益。一些被工地清退的农民工年龄自然超过了标准线，对于这类农民工的再就业问题一定要做好保障，提高超龄农民工的就业权益。这也是清退令之后的如何提高农民工就业的一个保障，以工代赈地让农民工自己能够赚钱。

同时中央一号文件还对农民工的待遇问题提出了要求。第四点就是完善农民工工资的支付监测预警机制，对于拖欠农民工工资的行为要严厉打击，保障农民工的基本权益，使得农民工工资发放做到不拖欠、不克扣、不低于正常标准。

第五点是适当提高农民工报酬发放比例。如今许多农民工的薪资水平是非常低的，甚至有的低于当地平均工资。而根据中央一号文件的要求，未来这种情况必然会得到改善，农民工的薪资水平也会显著提高，农民工的待遇问题也将会得到保障。

如今60岁以上的高龄农民工已经全部清退，许多地区也迎来了返乡潮，虽然有农民工创业成功的消息出现，但是也只是少数的。对此随着中央一号文件的出台，从以上5个方面保证农民工的权益，未来也能够让被清退的农民工能够更好地生活。

你认为中央一号文件保障的5个方面还有什么疏漏吗？