三年的疫情改变了很多事情

企业主起起落落冷暖自知

打工人很多习惯了居家办公

所谓的权贵们也知道了生命无常

疫情面前人人平等

老百姓们越发意识到健康重要，家人重要

原来，人，作为地球上的最高级别动物

也是那么地脆弱，甚至经常无助

于是，从观念上就更加转向

工作是为了生活，但生活不是为了工作

我们要求给自己松绑

让自己有更多的从容、自由

来做自己喜欢的事情

至于为这个身处的组织、社会做贡献

完全可以换个方式

 

于是，很多企业或者部门

就开始了每周工作四天或者四天半的尝试

如果你作为企业的职员

一定要保证每周40个小时

来确保自己有足够的收入

完全可以每天工作10个小时

这样四天下来，收入一点儿没少

如果是四天半工作

那就每天工作9个小时，剩下的半天工作4个小时

著名的调查公司ROBERT HALF

经过精心的调查分析得出

加拿大人有69%确信

未来五年之内加拿大会完全实现

四天工作日的模式

这将近七成人的表态即是民心所向

这个ROBERT HALF 是个什么来历呢？

搜搜就知道了：

Robert Half，正式名称为Robert Half Inernational Inc.，是一家全球人力资源咨询公司，总部位于加利福尼亚州门洛帕克和圣拉蒙，成立于 1948 年。 它是标准普尔 500 指数的成员，并被誉为世界上第一家也是最大的会计和财务人力资源公司，在全球拥有超过 345 个分支机构。

 

不仅如此，他们还对员工数超过20人的企业中1449名经理级别的人做了调查现实45%的经理们赞成4天工作

其中43%的经理说：

最好是四天工作，每天还是8个小时

别增加到每天10个小时，没必要

一周休三天，也别弄得那四天忙得要命

当问到：每周四天工作

但是采取轮休的方式行不行？

就是说你不一定休哪天，可能周末休不上

结果：91%的经理摇头晃脑说

最好不要这样，周末就是周末

都休息，别轮休

那有人问了，政府公务员呢？

他们也四天工作日吗？平时就不是那么忙的部门也休吗？回答：是的。因为休假面前人人平等

安大略省的franch river 市政府

几周之前刚刚宣布

我们早已经在试点了

目前看效果不错，一旦结束试验

我们将宣布永久实施4天工作日

你看看，这不就是大势所趋吗？

当然，放假的目的是为了生活

减少工作日的目的也不是放慢生产力

而是想法儿提高生产效率

增加单位时间内产生的效益

同时还不能影响人们的生活质量

比如：超市，商场，休闲娱乐场所

肯定就要采取轮休制了

因为他们的员工也必将要求同工同酬啊

可是还要保证基本的公共服务

和相关行业的经营利润

那就只能采取灵活的工作方式了

啊？你要问我的意见啊

我当然是支持的了

前提是没病，没心事，没烦恼

这才是享受4天工作，3天放假的节奏